بخشیدن مهریه
مهریه حق مالی زن است که با عقد نکاح به او تعلق میگیرد و از نظر قانون، مالک مطلق آن محسوب میشود. یکی از تصمیمهایی که برخی زنان در طول زندگی مشترک یا هنگام طلاق میگیرند، بخشیدن مهریه است. اما این بخشش تنها زمانی معتبر است که به شکل قانونی و با قصد واقعی انجام […]
تقسیط مهریه
در سال های اخیر، موضوع تقسیط مهریه به یکی از پرجستجوترین عناوین حقوقی بدل شده است . بسیاری از زوج هایی که با فشار مالی و بدهی مهریه رو به رو هستند ، تلاش می کنند تا با پرداخت اقساطی ، از بازداشت و مشکلات قانونی جلوگیری کنند . در چنین شرایطی ، آشنایی با […]
قرارداد کار
قرارداد کار از اساسی ترین اسناد در روابط میان کارفرما و کارگر است . این قرارداد چارچوبی مشخص برای حقوق و تعهدات هر دو طرف فراهم می کند و نقش مهمی در پیشگیری از اختلافات ایفا می نماید . در واقع ، قرارداد کار نه تنها ابزار استخدام و شروع همکاری است ، بلکه مبنای […]
سنوات کارگر
در نظام حقوق و دستمزد ایران، هر کارگر علاوه بر حقوق پایه ، از امتیازاتی تحت عنوان «مزایا و سنوات» برخوردار است. مزایا به پرداختها و تسهیلاتی گفته می شود که در کنار حقوق ماهانه به کارگر تعلق می گیرد ؛ مانند حق مسکن ، بن کارگری یا کمک هزینه عائله مندی . در مقابل […]
ارزیابی خسارت
در بسیاری از پروندههای حقوقی و کیفری، اختلاف اصلی میان طرفین بر سر میزان خسارت وارده است. تعیین دقیق خسارت نیازمند تخصص ویژهای است تا حق یکی از طرفین تضییع نشود. همینجاست که موضوع ارزیابی خسارت اهمیتی حیاتی پیدا میکند. ارزیابی خسارت به معنای تعیین ارزش مالی زیان واردشده به اشخاص حقیقی یا حقوقی است […]
انحلال شرکت
در طول حیات هر شرکت، ممکن است شرایطی به وجود آید که ادامه فعالیت اقتصادی دیگر ممکن یا سودمند نباشد. در چنین حالتی، موضوع انحلال شرکت مطرح میشود. انحلال به معنای پایان یافتن شخصیت حقوقی شرکت و تسویه کامل حسابها و تعهدات آن است. به بیان ساده، شرکت پس از انحلال دیگر نمیتواند فعالیت تجاری […]
اخراج کارگر
در محیط کار، گاهی به دلایل مختلف، کارفرما تصمیم به اخراج کارگر میگیرد. اما طبق قانون کار ایران، اخراج باید بر اساس شرایط و ضوابط مشخصی انجام شود و هر اقدامی خارج از این چارچوب، میتواند اخراج غیرقانونی کارگر محسوب گردد. بسیاری از کارگران و کارفرمایان با مقررات دقیق قانون کار در این زمینه آشنایی […]
ابطال قرارداد
در دنیای حقوق، قراردادها زیربنای اصلی روابط مالی و معاملاتی میان افراد هستند. اما گاهی ممکن است یک قرارداد از نظر قانونی اعتبار نداشته باشد و نیاز به ابطال قرارداد مطرح شود. ابطال قرارداد به معنای از بین رفتن اعتبار یک توافق است، بهنحوی که از ابتدا بیاثر تلقی میشود. قانونگذار با در نظر گرفتن […]
دعاوی شرکتها
در دنیای پیچیده تجارت امروز، اختلافات میان شرکتها، شرکا و مدیران امری اجتنابناپذیر است. اصطلاح دعاوی شرکتها به کلیه اختلافات حقوقی و تجاری میان اجزای یک شرکت یا میان شرکت و طرفهای خارجی گفته میشود. این دعاوی میتوانند در زمینه قراردادهای تجاری، مسئولیت مدیران، انحلال شرکت یا حتی اختلاف در تقسیم سود و زیان میان […]
حقوق کار
در هر جامعهای، کار رابطهای دوطرفه میان کارگر و کارفرماست که باید بر پایه عدالت و قانون تنظیم شود. حقوق کار شاخهای از قوانین است که برای حمایت از هر دو طرف تدوین شده تا از تضییع حقوق شغلی جلوگیری کند. این حوزه، ستون فقرات روابط کاری منصفانه را تشکیل میدهد و شامل مقرراتی درباره […]